Вам говорят, что работу нужно улучшить, но не объясняют как.

Вам говорят, что работу нужно улучшить, но не объясняют как. Попросите один пример того, чего не хватает, и полезного результата. Общую критику трудно превратить в действие. Конкретный пример даст материал для проверки и обсуждения без догадок о скрытых ожиданиях.